Al giorno d’oggi si sente sempre più spesso parlare di crediti formativi e formazione professionale continua. Specialmente per alcune classi di lavoratori come i commercialisti, gli ingegneri, i geometri, gli avvocati, i giornalisti e i consulenti del lavoro. Ma cosa si intende per formazione professionale continua e a cosa serve?
Qui scoprirai tutto quello che c’è da sapere sulla formazione professionale continua, che cos’è, qual è la sua finalità, cosa sono i crediti ECP, quanti ne servono e come ottenerli. Iniziamo.
Cosa si intende per formazione professionale continua
La formazione professionale continua è un processo di apprendimento permanente che consente ai lavoratori di aggiornare e migliorare le proprie competenze e conoscenze in relazione al proprio ambito professionale.
Si tratta di un’attività fondamentale per mantenere la propria qualificazione e la propria competitività nel mercato del lavoro, nonché per rispondere alle esigenze di innovazione e sviluppo del proprio ambito lavorativo.
La formazione professionale continua può assumere diverse forme e modalità, a seconda dei settori, dei profili professionali e delle esigenze individuali dei lavoratori. Esistono, però, due tipologie fondamentali di formazione professionale continua, vediamole nel dettaglio.
Formazione obbligatoria
Si tratta della formazione prevista dalla legge o da normative specifiche per determinate categorie professionali, come ad esempio i medici, gli avvocati, i commercialisti, gli ingegneri, ecc.
Questa formazione ha lo scopo di garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza nel lavoro e di tutelare l’interesse pubblico.
Formazione volontaria
Si tratta della formazione scelta liberamente dai lavoratori per ampliare le proprie competenze e conoscenze, per accedere a nuove opportunità di carriera o per soddisfare i propri interessi personali.
Questa formazione può essere finanziata dal datore di lavoro, dallo stesso lavoratore o da enti pubblici o privati.
Qual è la finalità principale della formazione professionale continua
La formazione professionale continua ha una duplice finalità: da un lato, contribuisce allo sviluppo personale e professionale dei lavoratori, aumentando la loro motivazione, soddisfazione e produttività; dall’altro lato, favorisce lo sviluppo economico e sociale del paese, migliorando la qualità dei servizi e dei prodotti offerti dalle imprese e dalle istituzioni.
Vediamo quali sono i principali benefici, per i lavoratori e per il paese, della formazione professionale continua.
L’adeguamento alle trasformazioni del mercato del lavoro
La formazione professionale continua permette ai lavoratori di adeguarsi alle nuove richieste e sfide del mercato del lavoro, che è sempre più dinamico, competitivo e globalizzato.
In particolare, consente di acquisire le competenze digitali, linguistiche, trasversali e specifiche necessarie per operare in contesti sempre più diversi e complessi.
La prevenzione dell’obsolescenza professionale
La formazione professionale continua permette ai lavoratori di aggiornare le proprie competenze e conoscenze in relazione ai cambiamenti tecnologici, normativi e organizzativi che interessano il proprio settore di attività.
In questo modo, si previene il rischio di perdere la propria qualificazione e di essere esclusi dal mercato del lavoro.
La promozione della mobilità professionale
La formazione professionale continua permette ai lavoratori di ampliare le proprie opportunità di carriera, sia all’interno della propria organizzazione che in altre realtà.
Infatti, questa consente di acquisire nuove competenze e conoscenze che possono essere riconosciute e valorizzate in diversi contesti lavorativi.
L’incremento della competitività delle imprese
La formazione professionale continua permette alle imprese di migliorare la qualità dei propri servizi e prodotti, grazie al miglioramento delle competenze e delle prestazioni dei propri dipendenti.
Inoltre, consente alle imprese di innovare i propri processi e prodotti, sfruttando le potenzialità offerte dalle nuove tecnologie e dai nuovi mercati.
Cosa sono i crediti ECP e a cosa servono
Per misurare e attestare le ore di studio dedicate alla formazione professionale continua si usa un sistema di crediti chiamato ECP.
I crediti ECP (European Credit Points) sono un sistema armonizzato a livello europeo che facilita il riconoscimento e la trasferibilità delle competenze acquisite in diversi paesi e settori.
I crediti ECP si basano sul principio che un’ora di studio corrisponde a un credito ECP. In generale, ai professionisti di livello Pratictioner o Professional viene rischiesto di maturare 150 ECP in 3 anni, mentre per i livelli Trainer e Supervisor questo numero deve essere raggiunto in 5 anni.
I crediti ECP servono a:
- Certificare le competenze acquisite: in quanto attestano il livello di conoscenza e abilità raggiunto da un lavoratore in seguito alla formazione professionale continua.
Questi crediti possono essere inseriti nel proprio curriculum vitae o nel proprio portfolio delle competenze, per dimostrare le proprie qualifiche e competenze ai potenziali datori di lavoro o clienti.
- Accedere a nuove opportunità di formazione: i crediti ECP consentono di accedere a percorsi formativi più avanzati o specializzati, che richiedono un determinato numero di crediti ECP come requisito di ammissione.
In questo modo, si può proseguire il proprio percorso di apprendimento permanente e accrescere il proprio livello di qualificazione professionale.
- Ottenere incentivi economici: i crediti ECP possono essere utilizzati per ottenere incentivi economici da parte del datore di lavoro, dello stato o di altri enti.
Possono anche essere convertiti in bonus formativi, in esenzioni fiscali, in premi salariali o in altre forme di sostegno economico alla formazione professionale continua.
Come si ottengono i crediti ECP
I crediti ECP si ottengono partecipando a corsi di formazione professionale continua riconosciuti dal sistema ECP. Questi corsi possono essere erogati da enti pubblici o privati, come ad esempio università, scuole professionali, associazioni professionali, camere di commercio, ecc.
Per ottenere i crediti ECP, è necessario:
- Iscriversi al corso: per iscriversi al corso, è necessario verificare i requisiti di accesso, il costo, la durata, il programma e le modalità di erogazione del corso. Inoltre, è necessario verificare il numero e il tipo di crediti ECP che si possono ottenere al termine del corso.
- Seguire il corso: per seguire il corso, è necessario rispettare le regole stabilite dall’ente erogatore, come ad esempio la frequenza minima, la partecipazione alle attività didattiche, la consegna dei compiti, ecc. Inoltre, è necessario sostenere le eventuali verifiche previste dal corso, come ad esempio test, esami, relazioni, ecc.
- Ottenere l’attestato: al termine del corso, se si è raggiunto l’obiettivo formativo prefissato, si dovrà richiedere l’attestato che certifica il numero e il tipo di crediti ECP ottenuti. Questo attestato andrà, poi, conservato e presentato quando si vorrà far valere i propri crediti ECP.
Ottenere crediti ECP con i corsi online
Alcune piattaforme permettono di seguire corsi online e ottenere ECP. Ad esempio, su CORSI.it sono disponibili più di 200 corsi e seguendone uno puoi ottenere fino a 50 ECP.
Puoi scegliere tra diversi settori come l’economia, l’informatica, la finanza, la comunicazione, il marketing e molti altri.
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