Se desideri costruire un team di successo, probabilmente conosci, almeno nella teoria, il primo step da compiere: una selezione accurata del personale.
Eppure, dobbiamo fare un passo indietro e chiederci: come possiamo identificare i candidati che non solo possiedono le competenze tecniche, ma che si allineano perfettamente alla cultura e ai valori della nostra azienda?
Ciao, mi chiamo Elisa Gaspari e il mio percorso nel mondo delle Risorse Umane inizia nel lontano 2003 e da allora, ogni giorno è sempre una grande soddisfazione perché amo il mio lavoro e amo condividere e ascoltare le persone, e la gratificazione nel riuscire a farlo bene è davvero impagabile.
Per questo ho accettato con piacere la proposta di diventare autrice di questo corso e sono davvero entusiasta di condividere con te le competenze e le esperienze acquisite in oltre vent'anni, affinché tu possa trarre il massimo dal tuo processo di ricerca e selezione del personale.
Infatti, se sei qui è perché hai capito quanto sia cruciale selezionare con cura ogni singolo dipendente della tua azienda.
E hai ragione! Ogni nuova assunzione può essere una svolta: sia positiva che negativa.
È per questo che qui, in questo ‘Corso rapido per la ricerca e selezione del personale in azienda':
- parleremo, in modo semplice e pratico, delle fasi, che per la mia esperienza, ritengo necessarie per strutturare un processo vincente ed efficace in particolare per chi si approccia a questa attività per la prima volta.
- Perché un dipendente non è solo un insieme di competenze, ma una persona unica e irripetibile, che può davvero fare la differenza nella nostra azienda.
- Dall’analisi del fabbisogno alla fase di inserimento: ogni step è cruciale, e ogni dettaglio conta.
- Ecco perché in queste ore vedremo insieme come effettuare una accurata analisi delle esigenze, leggere tra le righe dei curricula, a fare delle scremature rapide e precise, a condurre colloqui efficaci e, soprattutto, a cercare di riconoscere il potenziale nascosto in ogni candidato.
Perché la selezione del personale è anche questo: cercare di coniugare talenti, aspettative e ambizioni dei candidati con la giusta posizione.
E io sono qui per aiutarti a sviluppare un metodo preciso e affidabile così da attrarre i talenti che contribuiranno al successo e alla crescita della nostra azienda.
Come capirai molto presto l’obiettivo di questo corso è quello di aiutarti a ottenere risultati concreti.
Per questo motivo, l’intero corso è pieno di spunti concreti, e suggerimenti applicabili fin da subito che spero ti possano essere di aiuto per migliorare la tua attività locale.
Quindi se sei pronto ad affrontare il tuo processo di ricerca e selezione del personale, in modo snello, efficace e produttivo, allora sei nel posto giusto.
Dunque che aspetti?
C'è molto da vedere: iniziamo subito.
