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Elisa Gaspari
Elisa Gaspari

Responsabile ricerca, selezione e formazione del personale con oltre 20 anni di esperienza

Cosa imparerai

Come effettuare una accurata analisi delle esigenze aziendali
Come leggere tra le righe dei curricula
Come fare delle scremature rapide e precise
Come condurre colloqui efficaci
Come riconoscere il potenziale nascosto in ogni candidato
Molto, molto altro...

Lezioni

1 Presentazione 02:29
Benvenuto 02:29
2 Analisi preliminare e redazione dell'annuncio 16:36
Analisi del fabbisogno aziendale 02:32
Analisi dettagliata della posizione professionale 03:46
Redazione dell'annuncio di lavoro 07:44
Pubblicazione dell'annuncio di lavoro 02:34
3 Screening CV, colloquio di selezione e assunzione 12:46
Primi filtri delle candidature: screening del CV e intervista telefonica 02:25
Obiettivi, elementi essenziali e fasi di un colloquio di selezione 06:54
Analisi dei risultati, decisione, trattativa e chiusura 02:18
Assunzione, accoglimento e inserimento 01:09
4 Alcuni consigli da seguire 14:40
Feedback alle candidature e valutazione delle autocandidature 02:39
Buone pratiche per il selezionatore 02:15
Tipologie di domande e alcuni esempi di domande d'indagine 09:46
5 Diario ed elementi fondamentali 08:31
Diario delle competenze 07:23
Elementi fondamentali e saluti finali 01:08

Dettagli

Se desideri costruire un team di successo, probabilmente conosci, almeno nella teoria, il primo step da compiere: una selezione accurata del personale. 

Eppure, dobbiamo fare un passo indietro e chiederci: come possiamo identificare i candidati che non solo possiedono le competenze tecniche, ma che si allineano perfettamente alla cultura e ai valori della nostra azienda?

Ciao, mi chiamo Elisa Gaspari e il mio percorso nel mondo delle Risorse Umane inizia nel lontano 2003 e da allora, ogni giorno è sempre una grande soddisfazione perché amo il mio lavoro e amo condividere e ascoltare le persone, e la gratificazione nel riuscire a farlo bene è davvero impagabile.

Per questo ho accettato con piacere la proposta di diventare autrice di questo corso e sono davvero entusiasta di condividere con te le competenze e le esperienze acquisite in oltre vent'anni, affinché tu possa trarre il massimo dal tuo processo di ricerca e selezione del personale.

Infatti, se sei qui è perché hai capito quanto sia cruciale selezionare con cura ogni singolo dipendente della tua azienda. 

E hai ragione! Ogni nuova assunzione può essere una svolta: sia positiva che negativa.

È per questo che qui, in questo ‘Corso rapido per la ricerca e selezione del personale in azienda':

  • parleremo, in modo semplice e pratico, delle fasi, che per la mia esperienza, ritengo necessarie per strutturare un processo vincente ed efficace in particolare per chi si approccia a questa attività per la prima volta.
  • Perché un dipendente non è solo un insieme di competenze, ma una persona unica e irripetibile, che può davvero fare la differenza nella nostra azienda.
  • Dall’analisi del fabbisogno alla fase di inserimento: ogni step è cruciale, e ogni dettaglio conta. 
  • Ecco perché in queste ore vedremo insieme come effettuare una accurata analisi delle esigenze, leggere tra le righe dei curricula, a fare delle scremature rapide e precise, a condurre colloqui efficaci e, soprattutto, a cercare di riconoscere il potenziale nascosto in ogni candidato.

Perché la selezione del personale è anche questo: cercare di coniugare talenti, aspettative e ambizioni dei candidati con la giusta posizione.

E io sono qui per aiutarti a sviluppare un metodo preciso e affidabile così da attrarre i talenti che contribuiranno al successo e alla crescita della nostra azienda.  

Come capirai molto presto l’obiettivo di questo corso è quello di aiutarti a ottenere risultati concreti.

Per questo motivo, l’intero corso è pieno di spunti concreti, e suggerimenti applicabili fin da subito che spero ti possano essere di aiuto per migliorare la tua attività locale.

Quindi se sei pronto ad affrontare il tuo processo di ricerca e selezione del personale, in modo snello, efficace e produttivo, allora sei nel posto giusto. 

Dunque che aspetti?

C'è molto da vedere: iniziamo subito.

Autore

Esperta nella selezione e formazione del personale. 

Con oltre 20 anni di esperienza, si è specializzata nel settore occupandosi di recruiting, talent acquisition, formazione e amministrazione del personale, sia in prima persona o in qualità di project leader sia come coordinatore delle attività.

Dotata di una naturale sensibilità e capacità comunicativa, Elisa ha sempre creduto che impegno, rispetto e attenzione verso le persone siano alla base di tutto e in particolare della buona riuscita in questo settore contestualmente a metodo e formazione continua.

La sua più grande gratificazione e, a suo avviso, l'obiettivo primario del suo lavoro è vedere le persone felici e soddisfatte di quello che stanno facendo.

Negli anni ha aiutato molti candidati a trovare il loro percorso professionale e numerose aziende a trovare i giusti talenti per le loro attività produttive.

Appassionata e fautrice della formazione, ritiene che investire sulle persone sia la chiave del successo per qualsiasi attività.

Dal 2020 responsabile della ricerca, selezione e formazione del personale nella più grande catena italiana di negozi per la vendita di pavimenti, rivestimenti, parquet e arredo bagno; dopo più di 15 anni in un'agenzia multinazionale per il lavoro.

Sposata e mamma concilia famiglia e carriera impegnandosi e mettendo sempre tanta passione in quello che fa.

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