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Elisa Gaspari
Elisa Gaspari

Iperceramica - Ricerca & Selezione del personale

Cosa imparerai

Come effettuare una accurata analisi delle esigenze aziendali
Come leggere tra le righe dei curricula
Come fare delle scremature rapide e precise
Come condurre colloqui efficaci
Come riconoscere il potenziale nascosto in ogni candidato
Molto, molto altro...

Lezioni

1 Presentazione 02:29
Benvenuto 02:29
2 Analisi preliminare e redazione dell'annuncio 16:36
Analisi del fabbisogno aziendale 02:32
Analisi dettagliata della posizione professionale 03:46
Redazione dell'annuncio di lavoro 07:44
Pubblicazione dell'annuncio di lavoro 02:34
3 Screening CV, colloquio di selezione e assunzione 12:46
Primi filtri delle candidature: screening del CV e intervista telefonica 02:25
Obiettivi, elementi essenziali e fasi di un colloquio di selezione 06:54
Analisi dei risultati, decisione, trattativa e chiusura 02:18
Assunzione, accoglimento e inserimento 01:09
4 Alcuni consigli da seguire 14:40
Feedback alle candidature e valutazione delle autocandidature 02:39
Buone pratiche per il selezionatore 02:15
Tipologie di domande e alcuni esempi di domande d'indagine 09:46
5 Diario ed elementi fondamentali 08:31
Diario delle competenze 07:23
Elementi fondamentali e saluti finali 01:08

Dettagli

Se desideri costruire un team di successo, probabilmente conosci, almeno nella teoria, il primo step da compiere: una selezione accurata del personale. 

Eppure, dobbiamo fare un passo indietro e chiederci: come possiamo identificare i candidati che non solo possiedono le competenze tecniche, ma che si allineano perfettamente alla cultura e ai valori della nostra azienda?

Ciao, mi chiamo Elisa Gaspari e il mio percorso nel mondo delle Risorse Umane inizia nel lontano 2003 e da allora, ogni giorno è sempre una grande soddisfazione perché amo il mio lavoro e amo condividere e ascoltare le persone, e la gratificazione nel riuscire a farlo bene è davvero impagabile.

Per questo ho accettato con piacere la proposta di diventare autrice di questo corso e sono davvero entusiasta di condividere con te le competenze e le esperienze acquisite in oltre vent'anni, affinché tu possa trarre il massimo dal tuo processo di ricerca e selezione del personale.

Infatti, se sei qui è perché hai capito quanto sia cruciale selezionare con cura ogni singolo dipendente della tua azienda. 

E hai ragione! Ogni nuova assunzione può essere una svolta: sia positiva che negativa.

È per questo che qui, in questo ‘Corso rapido per la ricerca e selezione del personale in azienda':

  • parleremo, in modo semplice e pratico, delle fasi, che per la mia esperienza, ritengo necessarie per strutturare un processo vincente ed efficace in particolare per chi si approccia a questa attività per la prima volta.
  • Perché un dipendente non è solo un insieme di competenze, ma una persona unica e irripetibile, che può davvero fare la differenza nella nostra azienda.
  • Dall’analisi del fabbisogno alla fase di inserimento: ogni step è cruciale, e ogni dettaglio conta. 
  • Ecco perché in queste ore vedremo insieme come effettuare una accurata analisi delle esigenze, leggere tra le righe dei curricula, a fare delle scremature rapide e precise, a condurre colloqui efficaci e, soprattutto, a cercare di riconoscere il potenziale nascosto in ogni candidato.

Perché la selezione del personale è anche questo: cercare di coniugare talenti, aspettative e ambizioni dei candidati con la giusta posizione.

E io sono qui per aiutarti a sviluppare un metodo preciso e affidabile così da attrarre i talenti che contribuiranno al successo e alla crescita della nostra azienda.  

Come capirai molto presto l’obiettivo di questo corso è quello di aiutarti a ottenere risultati concreti.

Per questo motivo, l’intero corso è pieno di spunti concreti, e suggerimenti applicabili fin da subito che spero ti possano essere di aiuto per migliorare la tua attività locale.

Quindi se sei pronto ad affrontare il tuo processo di ricerca e selezione del personale, in modo snello, efficace e produttivo, allora sei nel posto giusto. 

Dunque che aspetti?

C'è molto da vedere: iniziamo subito.

Autore

Elisa Gaspari
Elisa Gaspari

Iperceramica Ricerca & Selezione del personale

Esperta nella selezione e formazione del personale. 

Con oltre 20 anni di esperienza, si è specializzata nel settore occupandosi di recruiting , talent acquisition, formazione e amministrazione del personale, sia in prima persona o in qualità di project leader sia come coordinatore delle attività.

Dotata di una naturale sensibilità e capacità comunicativa, Elisa ha sempre creduto che impegno, rispetto e attenzione verso le persone siano alla base di tutto ed in particolare della buona riuscita in questo settore contestualmente a metodo e formazione continua.

La sua più grande gratificazione e, a suo avviso, l'obiettivo primario del suo lavoro è vedere le persone felici e soddisfatte di quello che stanno facendo.

Negli anni ha aiutato molti candidati a trovare il loro percorso professionale e numerose aziende a trovare i giusti talenti per le loro attività produttive.

Appassionata e fautrice della formazione, ritiene che investire sulle persone sia la chiave del successo per qualsiasi attività.

Dal 2020 responsabile della ricerca, selezione e formazione del personale.

Sposata e mamma concilia famiglia e carriera impegnandosi e mettendo sempre tanta passione in quello che fa.

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