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Gianluca Pillera
Gianluca Pillera

Il consulente al lavoro - Founder
Studio Pillera - Consulente del lavoro

Lezioni

1 Presentazione 02:29
Gratis Benvenuto
02:29
2 Il contratto di Lavoro 15:32
Gratis Il contratto di lavoro
02:17
Clausole essenziali e clausole accessorie nel contratto di lavoro 07:37
Diritti e doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro 05:38
3 Panoramica sui Contratti di Lavoro 06:24
Gratis Tipologie di contratti di lavoro: indeterminato
06:24
4 Panoramica sui Contratti di Lavoro 08:32
Tipologie di contratti di lavoro: determinato 08:32
5 Regole di Retribuzione e Compensi 16:58
Retribuzione: principi base 04:26
Componenti della retribuzione: paga base, contingenza, scatti anzianità 05:26
Calcolo della retribuzione oraria e giornaliera e divisori orari 07:06
6 Contrattazione Collettiva e Contratti Aziendali 08:53
Contratti collettivi nazionali e aziendali: differenze e applicazione 04:55
Ruolo dei sindacati nella contrattazione collettiva 01:35
Gestione delle relazioni sindacali in azienda 02:23
7 Gestione delle Diverse Tipologie Contrattuali 20:52
Gratis Contratti di apprendistato: caratteristiche e gestione
14:13
Stage: caratteristiche e gestione 06:39
8 Aggiornamenti Normativi e Tendenze Future 17:08
Recenti aggiornamenti legislativi in ambito lavoristico 07:38
Novità smart working e congedo parentale (dopo legge di Bilancio 2024) 03:06
Tendenze future nel mondo del lavoro e impatto sui contratti 06:24
9 Domande e risposte 18:28
Domande e risposte 18:28

Dettagli

Quante volte hai firmato un contratto senza comprendere appieno ogni clausola? In un mondo lavorativo in rapida evoluzione, la conoscenza contrattuale non è solo un vantaggio, è una necessità.

Ciao, sono Gianluca Pillera, consulente del lavoro con una vasta esperienza nel campo.

Durante la mia carriera, ho assistito molte aziende e lavoratori a navigare le complessità delle dinamiche contrattuali.

In questo corso, ti guiderò attraverso i principi fondamentali delle relazioni contrattuali. Imparerai: Il significato di lavoro subordinato e autonomo, e come queste definizioni influenzano i tuoi diritti e doveri.

Dettagli vitali sui contratti a tempo indeterminato, come la formazione del contratto e cosa comporta nella pratica quotidiana. Indicatori di subordinazione giuridica: Scopri quali elementi determinano se un lavoratore è considerato subordinato o autonomo.

Aspetti critici del contratto di lavoro a tempo determinato, compresi i diritti, i doveri, e le condizioni per proroghe e rinnovi.

Gestire il periodo di prova e le implicazioni di una non corretta gestione dei termini contrattuali, essenziale per evitare trasformazioni indesiderate del rapporto di lavoro.

Se sei un professionista HR, un dirigente aziendale, o un consulente del lavoro, questo corso è cruciale per assicurare che la tua organizzazione gestisca i rapporti di lavoro nel rispetto della legge e con la massima efficienza. Non permettere che la complessità delle dinamiche contrattuali metta a rischio la tua attività o la tua carriera.

Unisciti a me nel corso per diventare esperto nelle dinamiche contrattuali. Iniziamo subito!

Autore

Gianluca Pillera
Gianluca Pillera

Il consulente al lavoro Founder

Studio Pillera Consulente del lavoro

Gianluca Pillera, consulente del lavoro con una solida esperienza alle spalle. Dopo la laurea in Scienze dei servizi giuridici, ho intrapreso questa professione con passione, diventando nel 2009 membro dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e della Brianza. Da allora mi sono impegnato a fondo per ampliare le mie competenze e condividerle con altri professionisti del settore. Ho partecipato come relatore a numerosi convegni in materia di diritto del lavoro, approfondendo tematiche complesse, ma fondamentali. Sono componente della CONSULTA DIRITTO LAVORO – CNEC LOMBARDIA (Centro Nazionale Economi di Comunità) e componente Consulta regionale CNEC.

Oggi i miei expertise spaziano dalla gestione e organizzazione aziendale alla contrattualistica, dall’amministrazione del personale al contenzioso in ambito lavorativo. Supporto le imprese in tutti gli aspetti giuslavoristici, con l’obiettivo di creare relazioni di fiducia durature nel tempo.

Credo infatti che la chiave del successo in questo settore sia comprendere a fondo le specifiche esigenze del cliente per poi costruire insieme la migliore strategia su misura. È questo il valore aggiunto che in tutti questi anni di attività mi ha permesso di consolidare il mio ruolo di consulente del lavoro qualificato e apprezzato.

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